La législation transport et la convention collective du transport routier sont parmi les plus difficiles à comprendre et à maitriser. La gestion temps de travail est une complication indéniable pour les sociétés de transport. Le traitement de la paye transport exige un savoir-faire spécifique qui ne pas être enseigné dans les études scolaires.
La législation sociale transport nécessite une actualisation importante par le gestionnaire de paie. Il doit employer des outils de veille efficace et souvent ruineux pour sa société. L’optimisation des ressources humaines et de la paie deviennent une question important pour l’entreprise. L’externalisation de la paie vous garantit un bon niveau de compétitivité. Cela vous permet également de vous décharger des tâches contraignantes qui sont habituellement une contrainte à l’essor de votre entreprise.
Avec ses équipes d’expert spécialisés et à son bureau de veille réglementaire transport et sociale, STS s’occupe de gérer la totalité des feuilles de paye des établissements de transport dans les durées requis.
STS a communiqué son savoir-faire dans un livre blanc sur l’externalisation des feuilles de paye transport qui réuni tous les enjeux de la paie transport.
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